Försvarsmakten har nu lämnat över sitt budgetunderlag till regeringen. I underlaget så uttrycker man att personalförsörjningen är den enskilt viktigaste och svåraste uppgiften. För frivilligheten lyfts förändringar i organisationsbidrag fram.
Det som i övrigt lyfts fram är:
- Insatsorganisation 2014 (IO 2014) skall ha strukturen klar till 2013-01-01. Organisationen kommer dock att vara fullt bemannad 2018/2019. De närmaste åren kommer insatsorganisationen vara beroende av att man rekryterats redan grundutbildad värnpliktig personal.
- Försvarsmakten föreslår inrättande av fyra regionala staber som bland annat skall ha till uppgift att leda hemvärn med nationella skyddsstyrkor. Idag sker den ledningen från Högkvarteret.
- Försvarsmakten för i budgetunderlaget även fram anskaffning av ett nytt medeltungt helikoptersystem att användas för bland annat transport av skadade och sjuka. Dessutom föreslås Högkvarteret minska med 200 personer.
- För att hålla en ekonomi i balans beskriver försvarsmakten behovet av att få genomföra grundorganisationsförändringar. I dagsläget så finns det ett regeringsbeslut på att inga grundorganisationsförändringar får ske i innevarande mandatperiod.
Frivillig försvarsverksamhet
Av underlaget framgår att vår verksamhet skall inriktas mot att fylla försvarets behov av frivilligpersonal och att utgöra ett stöd för basorganisationen genom t.ex instruktörer. Behovet av frivilliga till hemvärnet är enligt underlaget 5 100 befattningar. Utöver detta skall vi bedriva ungdomsverksamhet syftande till bl.a rekrytering mot frivillig grundutbildning samt tjänstgöring i hemvärn. Av budgetunderlaget framgår också att Försvarsmakten, tillsammans med MB, skall se över hanteringen av organisationsbidraget.
Man kan också fundera på vad som inte framgår under kapitlet om den frivilliga försvarsverksamheten. Försvarsmakten har behov av att rekrytera grundutbildade värnpliktiga för att under de närmaste åren personalförsörja insatsorganisationen. Vi har tusentals sådana medlemmar men enligt ovanstående punkt skall vi bara rekrytera till behovet av frivilligpersonal. Här skulle vi kunna göra stor nytta och hjälpa till. Det krävs dock att vi för en dialog med cheferna för insatsorganisationen eftersom uppgiften inte ryms i den frivilliga försvarsverksamheten.
Nedan finner ni Missiv budgetunderlag. Bilaga 1 till budgetunderlag samt en egen sammanställning på det som berör frivilligorganisationerna.
Missiv FM budgetunderlag för 2011.pdf
Bilaga 1.pdf
Sammanställning budgetunderlag FRIV.pdf